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中工网讯 近日，河北省秦皇岛市总工会召开2024年度员工大病医疗互助使命部署会，启动2024年度员工大病医疗互助金征缴使命。会上，对新改良的关系战略进行缜密解读，对要点业务进行培训，助力各级工会翻新使命方法、进步服务质地，把员工大病医疗互助使命落到实处，造福高大员工。

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市总工会关系认真东谈主先容，秦皇岛市员工大病医疗互助算作自2013年开展以来，获取了社会各界和员工巨匠的平凡认同，各级工会组织和高大员工积极参与，在算作中施展互助友爱精神，充分体现了巨匠性和互助性。据统计，算作开展以来，已累计救援员工56422东谈主次，披发互助赔偿金9183万元。本年以来，已累计救援员工9010东谈主次，披发互助赔偿金594万元。

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秦皇岛市总工会针对员工大病医疗互助算作推动经由中存在的多跑腿、审核本事长、报销慢以及漏报、迟报等堵点卡点问题，经过屡次与市医保局换取协作，最终治理了数据对接问题。他们字据使命需求，翻新研发出员工大病医疗互助报销系统，构建新的数据模块，斥地起“市—县—下层工会”三级工会协同服务机制，形成高下合伙、举座联动、高效运作的员工大病医疗互助服务收集。具体运行中，市总工会员工服务中心每季度从市医保局对接员工入院数据，导入员工大病互助系统，筛查出相宜赔偿措施的员工信息，按单元分袂并制表，发送至各县区及下层工会，由下层工会见告患病员工提交身份证、银行卡等个东谈主信息，员工不削发门即可获取救援，完竣了“数据多跑路、巨匠少跑腿”、患病员工“无遗漏、全掩饰”的指标。

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本年8月底，市总工会对《秦皇岛市员工大病医疗互助实行办法》进行了改良和优化，共修改16条，触及25处。新的实行办法对经费着手、救援对象、救援措施、救援期限等作出了明确次序，其中包括：调遣申报条件。明确要求通盘干与大病医疗互助的员工必须是在河北省员工服务网注册并经过实名认证的秦皇岛市工会会员且干与城镇员工医疗保障；调遣互助金筹措花样。增多了“有条件的县区或下层工会不错对干与大病医疗互助的员工在互助金用度方面赐与一定的扶持”条件；增多救援对象。除参与员工或费事员工本东谈主除外，其未工作妃耦及未成年子女，其因非工伤有时伤害变成的身死、残疾或家庭财产失火赔本的，初次列入了救援边界；增多查询功能。员工在收到赔偿金后可在“秦工之家”小才能中查询赔偿信息；调遣救援时限。新的实行办法明确救援央求受理期限为2年，幸免了员工因各式原因错过央求的情况；调遣经管架构。调遣更新秦皇岛市员工大病医疗互助经管委员会成员，取消了原本的互助金监督审查委员会，增多“互助金的经管与使用罗致市总工会经费审查委员会的审计审查，同期罗致纪检监察监督和政府审计的监督”条件。

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（河北工东谈主报记者朱润胜 通信员闫秀英）杏仁直播彩票